H1B-Visum

Das H-1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das es Arbeitgebern in den USA ermöglicht, ausländische Arbeitnehmer in speziellen Berufen vorübergehend zu beschäftigen. Für eine spezielle Tätigkeit ist in der Regel ein Hochschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss erforderlich, und der ausländische Arbeitnehmer muss über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen.

Da wir uns der H1B-Saison für das GJ 2025 nähern, werden sich frühzeitige Planung und Maßnahmen auszahlen. Im Folgenden finden Sie einige wichtige Punkte, die zu beachten sind.

Die wichtigsten Schritte im H-1B-Visumsprozess:

1. Anwendung der Arbeitsbedingungen (LCA):

   • Vor der Einreichung eines H1B-Antrags muss der Arbeitgeber vom US-Arbeitsministerium (DOL) eine LCA-Bescheinigung einholen.
   • Die LCA stellt sicher, dass die Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers die Arbeitsbedingungen von US-Beschäftigten in vergleichbaren Positionen nicht nachteilig beeinflusst.

2. Stellen Sie den H1B-Antrag:

   • Sobald der LCA beglaubigt ist, können Arbeitgeber das Formular I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker (Antrag auf einen Nichteinwanderer), bei den U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) einreichen.
   • Diese Petition enthält Unterlagen wie das Unterstützungsschreiben des Arbeitgebers, die Qualifikationen des ausländischen Arbeitnehmers und Belege für die Besonderheit der Stelle.

3. USCIS-Prüfung und -Genehmigung:

   • Die USCIS prüft den H-1B-Antrag, um sicherzustellen, dass die Vorschriften eingehalten werden, und überprüft, ob der ausländische Arbeitnehmer die erforderlichen Qualifikationen erfüllt.
   • Im Falle einer Genehmigung stellt USCIS eine I-797 Notice of Approval aus.

4. Konsularische Bearbeitung oder Änderung des Status:

   • Je nach den Umständen des ausländischen Arbeitnehmers müssen sie möglicherweise ein H-1B-Visum bei einem US-Konsulat beantragen oder eine Änderung des Status beantragen, wenn sie sich bereits in den USA befinden.
   • Die konsularische Bearbeitung erfordert die Teilnahme an einem Visum-Interview in einem US-Konsulat im Ausland.

5. I-94 Ankunfts-/Abreiseprotokoll:

   • Bei der Einreise in die USA erhalten ausländische Arbeitnehmer ein I-94-Formular, das die Dauer ihres genehmigten Aufenthalts dokumentiert.

Herausforderungen und Überlegungen:

• H-1B-Obergrenze und Lotteriesystem:

  • Das H-1B-Programm hat eine jährliche Obergrenze, was zu einem Lotteriesystem für die verfügbaren Slots führt. Arbeitgeber müssen strategisch vorgehen und ihre Anträge frühzeitig einreichen, um ihre Chancen zu maximieren.

• Akteneinsicht und Aufbewahrung von Unterlagen:

  • Die Arbeitgeber müssen Public Access Files mit den wichtigsten H-1B-Dokumenten führen, um die Einhaltung der Aufbewahrungsvorschriften zu gewährleisten.

• Mögliche Änderungen in der Einwanderungspolitik:

  • Angesichts der Dynamik der Einwanderungspolitik ist es von entscheidender Bedeutung, über alle Aktualisierungen und Änderungen, die sich auf das H-1B-Visumverfahren auswirken können, informiert zu bleiben.

Wichtige Daten für das H1B-Antragsverfahren für das Geschäftsjahr 2025:

• 21. Februar: Antragsteller können ab 12 Uhr H1B-Konten erstellen
• 1. März(6): H1B-Registrierungszeitraum beginnt um 12 Uhr
• 20. März (17.): Die H1B-Registrierungsfrist endet um 17:00 Uhr.
• 31. März: Datum, an dem USCIS die ausgewählten Antragsteller benachrichtigt
• 1. April: Das früheste Datum, an dem H1B-Petitionen für das GJ 2025 eingereicht werden können, die auf den während des ersten Auswahlzeitraums für das GJ 2025 ausgewählten Registrierungen basieren.
• 2. August: H1B-Anträge für das GJ 2025, die auf den in der zweiten Auswahlrunde ausgewählten Registrierungen basieren, können eingereicht werden.

* Die Daten sind ungefähre Angaben und können sich noch ändern.

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