Visto de transferência L-1

Visto L-1A: Essa categoria é feita sob medida para gerentes e executivos. Os portadores do visto L-1A são transferidos para os EUA para trabalhar em cargos gerenciais ou executivos dentro da empresa.

Visto L-1B: Essa categoria foi criada para funcionários com conhecimento especializado. A categoria de visto L-1B permite que eles trabalhem nos EUA em funções que exijam conhecimento especializado exclusivo ou conhecimento especializado relacionado aos produtos, serviços ou procedimentos da empresa.

Principais benefícios do visto de transferência L-1

O visto de transferência L-1 oferece várias vantagens tanto para os trabalhadores estrangeiros quanto para as empresas dos EUA:

• Transferências dentro da empresa: O visto L-1 possibilita a transferência de funcionários qualificados e valiosos de um escritório no exterior para uma filial nos EUA. Isso não apenas beneficia a empresa, aproveitando os talentos existentes, mas também contribui para o crescimento e o sucesso da operação nos EUA.

• Permanência temporária: Os vistos L-1 são temporários, normalmente válidos por até três anos, com a possibilidade de prorrogação. Esse status temporário permite que os trabalhadores estrangeiros adquiram experiência valiosa nos EUA sem se comprometerem com a residência permanente.

• Acompanhamento familiar: Os portadores do visto L-1 podem trazer seus familiares imediatos, inclusive cônjuges e filhos solteiros com menos de 21 anos de idade, para os EUA. Os cônjuges dos portadores do visto L-1 podem trabalhar e os filhos podem frequentar escolas americanas.

• Não é necessária certificação trabalhista: Diferentemente de outros vistos de trabalho dos EUA, o visto L-1 não exige que o empregador dos EUA passe pelo processo de certificação de trabalho. Isso agiliza o processo de solicitação tanto para funcionários quanto para empregadores.

• Caminho para a residência permanente: Embora o visto L-1 seja inicialmente temporário, ele pode servir como um caminho para a residência permanente nos EUA. Os portadores do visto L-1A podem se qualificar para um visto de imigrante com base no emprego, o que leva a um Green Card.

Critérios de elegibilidade para solicitantes do visto L-1

Para se qualificar para um visto de transferência L-1, os solicitantes devem atender a requisitos específicos:

O trabalhador estrangeiro deve ter sido empregado na empresa estrangeira por pelo menos um ano contínuo nos últimos três anos. Esse período de um ano é comumente chamado de "exigência de um ano de emprego no exterior".

O empregador dos EUA deve ser uma subsidiária, afiliada ou filial da empresa estrangeira, e deve haver um relacionamento qualificado entre as duas entidades. Esse relacionamento é avaliado para garantir que exista uma conexão genuína entre as empresas estrangeiras e americanas.

Para os vistos L-1A, o trabalhador estrangeiro deve vir para os EUA em uma função gerencial ou executiva. Isso normalmente implica responsabilidades como a supervisão de um departamento, uma divisão ou uma parte significativa da operação nos EUA. Por outro lado, os solicitantes do visto L-1B devem demonstrar que possuem conhecimento especializado relevante para as operações da empresa.

O processo de inscrição

O processo de solicitação do visto L-1 envolve várias etapas importantes:

• Registro de petições: O empregador dos EUA é responsável por apresentar uma petição (Formulário I-129) ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS). Essa petição inclui detalhes sobre o trabalhador estrangeiro, a empresa americana e a função específica que o funcionário desempenhará.
• Revisão do USCIS: O USCIS analisa a petição para garantir que ela atenda aos critérios de qualificação para a categoria de visto L-1 solicitada. Essa etapa geralmente envolve um exame minucioso do relacionamento entre as empresas estrangeiras e americanas.
• Aprovação: Após a aprovação da petição, o funcionário pode solicitar um visto L-1 em um consulado ou embaixada dos EUA em seu país de origem. Essa etapa envolve uma entrevista e a apresentação da documentação necessária.
• Entrada nos EUA: Quando o visto L-1 é concedido, o funcionário pode entrar nos EUA e começar a trabalhar para o empregador americano. Os portadores do visto L-1 podem solicitar extensões, se necessário, para continuar trabalhando.
• Mudança de status: Em alguns casos, se o funcionário estrangeiro já estiver nos EUA com um status diferente de não imigrante, pode ser possível mudar seu status para L-1 sem sair do país.

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